Bewerber durch Social Recruiting gewinnen.

Der Fachkräftemangel sorgt für das Wegfallen vieler Bewerber. Die hohe Fluktuation in einigen Branchen verstärkt diesen Trend. Wir wirken dem entgegen. Durch Social Recruiting erreichen wir in nur wenigen Tagen tausende potenzielle Kandidaten, um sie für dein Unternehmen zu gewinnen. 

Nach der Zusammenarbeit wirst du…

Einen ständigen Nachschub an neuen Bewerbern bekommen. 

Endlich wieder neue Projekte mit deinem Team annehmen können.

Dein Team durch neue Mitarbeiter stark entlasten können.  

Zwischen einer Vielzahl von Bewerbern die besten auswählen können. 

Warum Werbung schalten?

Der starke Fachkräftemangel sorgt in vielen Branchen dafür, dass Teams oder ganze Unternehmen auf Grund fehlender Mitarbeiter still stehen. Doch das muss nicht so sein.

Eine hohe Fluktuation erfordert einen ständigen Nachschub von neuen Bewerbungen. Diese über die traditionellen Wege zu finden, ist kaum möglich. Es müssen neue Wege her.  

Viele Fachkräfte sind unzufrieden in ihrem Job. Durch Social Media Werbung können wir diese Zielgruppe erreichen und überzeugen, sich in wenigen Sekunden bei dir zu bewerben.

Ablauf einer Zusammenarbeit

Wir können nie für den Erfolg garantieren. Aber wir können überprüfen, ob es eine hohe oder geringe Erfolgswahrscheinlichkeit gibt.

Deswegen starten wir jedes Projekt mit einer Testphase, in der wir eine kleine Testkampagne aufsetzen, um die Kernprobleme und Erfolgsaussichten budgetsparend besser einschätzen zu können.

Wenn der Test erfolgreich war, starten wir mit der Projektphase. Nach Wahl des für dich passenden Pakets, setzen wir die Kampagne um.

Diese Pakete sind für unterschiedliche Probleme optimiert. Durch die Testphase wissen wir sehr genau welche Probleme bei deiner Kampagne auftauchen und welches Paket für dich das Beste ist.

Damit eine Kampagne langfristig erfolgreich läuft, muss sie regelmäßig optimiert und aktiv betreut werden. 

Oft wollen unsere Kunden gemeinsam mit uns wachsen. In diesen Fällen skalieren wir die Kampagne und gehen mit höherem Werbebudget in die offensive Mitarbeitergewinnung.

Wer sollte mit uns arbeiten?

Unternehmen mit hoher Fluktuation, die regelmäßig neue Bewerber für ihre Unternehmen benötigen.

Unternehmen in der Wachstumsphase, die ihr Team vergrößern oder neu aufstellen wollen und dafür mehr Bewerber brauchen.

Unternehmen mit Fachkräftemangel, die einen neuen Weg der Mitarbeitergewinnung ausprobieren wollen bzw. müssen.

Lass dich von uns beraten, wie wir dir bei deiner Mitarbeitergewinnung helfen können.